Técnico en Enfermería Nivel Superior (TENS) u Otro
Perfil del recurso humano programa Condominios de Viviendas Tuteladas
La ejecución del programa Condominio de Vivienda Tutelada se efectúa mediante la celebración de convenios de transferencia de recursos entre el SENAMA y una entidad operadora que deberá cumplir con los requisitos y obligaciones de dicho convenio.
Una de las obligaciones del operador será realizar la contratación del recurso humano que coordinará y llevará a cabo la intervención en el Condominio con las personas mayores:
Técnico en Enfermería Nivel Superior (TENS) u Otro
Como apoyo en la construcción y gestión del plan de intervención del CVT a cargo del profesional coordinador del área social, este nuevo técnico tiene por objetivo contribuir en la prevención, promoción y mantención de la funcionalidad y bienestar de las personas mayores que son parte del Condominio de Viviendas Tuteladas, mediante la vinculación y articulación con la red de salud local y los programas disponibles.
Formación educacional:
Técnico en enfermería, técnico paramédico o auxiliar paramédico. En estos casos debe contar con el Certificado de prestador individual de la Superintendencia de Salud, que tiene como objetivo disponer de un listado público de todos los profesionales de la salud que están habilitados para ejercer su profesión de forma independiente en el país.
Frente a la imposibilidad de contar con estos perfiles, el operador podrá considerar a cuidadoras/es que acrediten certificación como Cuidador primario o similar, (ChileValora) y como experiencia en la labor.
Deseable Especialización y/o Capacitación:
En trabajo comunitario, así como también formación y/o experiencia en trabajo con personas mayores. Conocimiento en la comprensión de los determinantes sociales de la salud, en realizar la valoración de la salud individual, familiar y comunitaria, educar y brindar información sanitaria a la comunidad, desarrollar un trabajo comunitario desde un enfoque promotor y de atención centrada en la persona.
Herramientas y Competencias dirigidas a:
- Resolución de conflictos
- Trabajo en equipo
- Trabajo en red
- Enfoque comunitario
- Escucha activa
- Empatía
- Tolerancia a la frustración
- Manejo de emociones.
De preferencia debe residir en la comuna donde se encuentre emplazado el CVT.
Jornada laboral:
- Apoyar en la coordinación entre el CVT y los servicios de salud en coordinación con el profesional del plan de intervención.
- Entregar herramientas para el cuidado y autocuidado de las personas mayores autovalentes, en temáticas de salud y enfocadas en la educación, prevención, promoción, mantención de la salud, independencia y autonomía.
- Apoyar en diversas acciones contempladas en el plan de intervención grupal e individual y que sean solicitadas por el profesional del plan de intervención.
- Identificar las redes socio-sanitarias del territorio/comuna, articulando y coordinando servicios y beneficios para las personas mayores en coordinación con el profesional del plan de intervención.
- Alertar al profesional responsable del plan de intervención sobre cambios significativos en el estado de salud que presenten las personas mayores del CVT y que requieren de una coordinación urgente con la red de salud del territorio.
- Considerando que las personas mayores residentes de los CVT son autovalentes y el enfoque está orientado a mantener la independencia el mayor tiempo posible, sólo en casos excepcionales y en coordinación con el profesional del plan de intervención y la persona mayor, el TENS u otro podrá:
- Apoyar la obtención de horas médicas.
- Apoyar retiro de PACAM y medicamentos.
- Controlar signos vitales en caso de alguna emergencia o notorio deterioro de salud (si es que cuenta con los elementos para hacerlo).
- Acompañar de ser necesario a la persona mayor al centro de salud.
Tipo de acto administrativo para la extensión de convenios:
Se efectuará a través de addendum
Monto Honorario TENS:
$700.000.- sueldo bruto.
Modalidad Contractual:
Se requiere que el recurso humano sea contratado a jornada completa, la que el operador podrá organizar y distribuir de acuerdo a las necesidades del Condominio y las personas mayores. Por ejemplo, jornadas de trabajo de lunes a viernes o bien jornadas de trabajo que puedan incluir el día sábado. Lo anterior, de conformidad a lo establecido en los artículos 22 y 28 del Código del Trabajo.
Inicio funciones:
Agosto 2024
Cantidad de Vacantes:
2
Fechas a considerar:
- Publicación de concurso el lunes 26 de agosto.
- Entrega de Currículum, certificado de antecedentes, copia de cédula de identidad por ambos lados y certificado título profesional legalizado, Certificado de Registro en la superintendencia de salud en Oficina de Partes desde el lunes 26 de agosto hasta el día viernes 30 de agosto.
- Revisión de Currículum y antecedentes el lunes 2 de septiembre.
- Entrevista el miércoles 4 de septiembre.