Nivel Educacional solicitado: 

• • Título profesional de una carrera de a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, de las ciencias sociales. Experiencia previa profesional de al menos 1 año en sector público o privado.
  • Título profesional de una carrera de, al menos 8 semestre de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validadas en Chile de acuerdo a la legislación vigente, de las ciencias sociales. Experiencia previa de al menos 2 años en el sector público o privado. Se requerirá sólo un año de experiencia en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor.

Carreras preferentes: Psicólogo/a

Especialización y/o capacitación: Deseables cursos, diplomados u otros en ámbitos de la Prevención del consumo de alcohol y otras drogas; Diseño e implementación de proyectos, intervención psicosocial; participación social, trabajo comunitario

Experiencia Laboral: 

• • Experiencia profesional en Intervención Psicosocial y/o intervenciones
  • Experiencia laboral deseable en alguno de los siguientes ámbitos:
    • Programas Públicos
    • Ámbito Municipal y/o comunitario, y/o educativo, y/o laboral, y/o
    • Prevención y consumo de alcohol y otras
    • Trabajo psicosocial en Tercer sector o Voluntariados.

Conocimientos: Manejo de los siguientes ámbitos:

• • Conocimiento de metodologías para la prevención del consumo de alcohol y otras drogas
  • Conocimiento de metodologías de intervención psicosocial en ámbitos educativos y/o laborales y/o barriales y/o parentales.
  • Competencias en gestión de redes institucionales y
  • Trabajo con comunidades, redes institucionales y agentes estratégicos de las comunidades, en entorno local y con poblaciones de riesgo.
  • Conocimiento en metodologías de formación y transferencia de conocimiento
  • Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, etc.), nivel intermedio.

Habilidades y Competencias requeridas:

1. 1. Competencia profesional: Posee las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar su cargo de manera eficiente y eficaz.
   2. Trabajo en Equipo: Colabora de manera efectiva con colegas y colaboradores para lograr metas de equipo.
   3. Integridad: Actúa con honestidad, ética, transparencia en todas sus acciones y decisiones.
   4. Comunicación Efectiva: Es capaz de expresarse de manera clara y escucha activamente a sus compañeros y superiores.
   5. Organización: Tiene una visión clara de las funciones y tareas del puesto de trabajo y las ejecuta con eficacia y eficiencia. Planifica, prioriza y lleva a cabo de manera autónoma previendo posibles obstáculos.
   6. Responsabilidad: Cumple con sus deberes y obligaciones de manera puntual y confiable.
   7. Respeto: Trata a sus pares, superiores y ciudadanos con consideración y amabilidad, comprendiendo las necesidades y perspectivas de los demás.
   8. Compromiso: Muestra un fuerte sentido de dedicación hacia su trabajo y hacia el servicio público. En el marco de los principios de trabajo de SENDA.
   9. Conciencia del Bien Público: Entiende y valora la importancia del Servicio Público, trabajando en beneficio de la comunidad y el país. Procurando una buena atención a las personas usuarias.
   10. Contribución Positiva: Aportar una actitud positiva y proactiva al ambiente de trabajo, inspirando a otros a hacer lo mismo.
   11. Gestión de las emociones: Capacidad de identificar, analizar y controlar los sentimientos y las emociones generadas en situaciones de distinta naturaleza dentro del contexto laboral, desplegando estrategias adecuadas para afrontarlas.
   12. Proactividad: Habilidad para tomar la iniciativa y emprender acciones, responsabilizándose de la solución a los problemas que se presentan y anticipándose a éstos.