Monitor para Programa 4 a 7 SERNAMEG San Fernando
La Municipalidad de San Fernando, requiere contratar para el Programa de 4 a 7 del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SERNAMEG), el cargo de Monitor para la implementación del programa en la comuna.
Descripción y Condiciones del Cargo:
Condiciones contractuales:
- Contratación en calidad de honorario.
- Periodo contratación desde el Marzo a diciembre
Jornada Laboral:
- 22 horas semanales – Monitor/a.
Vacantes:
- N°1: Monitor/a Programa
- N°2: Monitor/a Reemplazo pre y post natal
Remuneración bruta mensual:
- Remuneración monitor/a: $510.000
Perfil del cargo Monitor/a:
- Profesional, técnico/a y/o experto/a, de otras áreas, si demuestran mayor experiencia en
trabajo con mujeres, niños/as. - Titulado/a o egresado/a con conocimientos en el área recreativa- formativa, arte-cultura o
estudiantes de educación superior en su último año de carrera. Al menos 1 año de experiencia
en el trabajo con niños/as. - Amplio manejo en técnicas grupales y metodologías participativas.
- Con experiencia en técnicas para abordar los talleres que realizarán (Organización Escolar,
Talleres Temáticos, Promoción del Desarrollo Infantil Integral, Talleres de Artesanía)
Perfil de Competencias ambos cargos:
- Flexibilidad (Versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, como en situaciones de emergencia. Aceptar e incorporar sugerencias para mejorar o re-direccionar su trabajo).
- Capacidad lúdica e innovación (Manejo de actividades recreativas motivantes con grupos de niños/as. Favorecer el aprendizaje por medio del juego con dinamismo y energía. Predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados en la implementación).
- Manejo grupal (Generación de ambiente de confianza adecuado para desarrollo de talleres. Claro en su comunicación y entrega de retroalimentación. Mediación de conflictos, establecimiento de límites claros y normas de Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género Área Mujer y Trabajo Programa 4 a 7 Capacidad de mantener la atención y motivación, orientada a mantener el número de niños/as en el taller).
- Responsabilidad (Preocupación y dedicación por realizar las tareas encomendadas. Cumplimiento de plazos y horarios, aspiración para alcanzar el mejor resultado posible).
- Trabajo en equipo (Colaborar y cooperar con el equipo. Establecer relaciones basadas en el respeto mutuo y confianza. Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios).
- Empatía (Esfuerzo por reconocer y comprender a los demás y sus necesidades. Habilidad de escuchar activamente y considerar los pensamientos, sentimientos o preocupaciones de los demás. Sensibilidad para ponerse en el marco de referencia del otro).
- Velar por la mantención y orden de los espacios proporcionados para el Programa en la Escuela.
- Participar en actividades de capacitación en el marco del Programa.
Documentos Básicos que se deben presentar para la postulación:
Currículum vitae (consignar correo electrónico, teléfono y comuna), respaldos de estudios y experiencia laboral y/o comunitaria.
- Fotocopia de certificado de título simple
- Certificado de antecedentes (para fines particulares)
- Certificado de que indique que no tiene inhabilidad de trabajar con menores.
Documentos excluyentes para la contratación:
- Declaración Jurada Simple de no estar afecto/a a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los art. 54756 de la Ley N° 18.575.
- Certificado de Antecedentes, Certificado de Violencia Intrafamiliar y Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad que indiquen que no tiene antecedes. Fotocopia de cédula de Identidad por ambos lados.
- Certificado de título original.
Inadmisibilidad:
Quienes no presenten la documentación solicitada, quedarán inadmisibles para la postulación y quedarán fuera del proceso de selección.
Proceso:
Los currículum de personas interesadas serán recepcionados en la siguiente dirección: CARAMPANGUE 865 (Oficina de Partes), de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 horas.
Entregar en un sobre sellado, Indicando en asunto el cargo que postula, “postulación monitor/a programa 4 a 7, o reemplazo monitor/a programa 4 a 7”, SAN FERNANDO”.
Antecedentes Requeridos al presentar:
- Currículum Vitae Actualizado
- Certificado de Título profesional, copia simple
- Certificados que acrediten formación complementaria.
- Fotocopia cédula de identidad.
- Certificado de antecedentes penales y Registro de Violencia Intrafamiliar.
- Certificado de inhabilidades
*La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación.
Entrega y Recepción de Antecedente:
Los antecedentes deben ser enviados a la siguiente Dirección: CARAMPANGUE 865 (Oficina de Partes Municipalidad de San Fernando).
Cronograma del Proceso:
| Proceso | Fechas |
|---|---|
|
Difusión y Publicación |
Del 09 al 13 de febrero 2026 |
|
Revisión Curricular |
Del 16 al 20 de febrero 2026 |
|
Entrevistas Técnicas |
23 de febrero |
|
Resolución del Concurso |
25 de febrero |
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Inicio de Funciones |
2 de marzo monitor/a 12 de marzo Reemplazo monitor/a |